Przystępne zegarki - dostęp do sukcesu

Przystępne zegarki - dostęp do sukcesu

Zegarki zawsze były elementem stylu biznesowego. Na pierwsze kompaktowe modele zegarków mogli sobie pozwolić tylko ludzie zamożni i takie zegarki wymagały specjalnego łańcuszka (z reguły drogiego), niezbędnej kieszeni w kamizelce. Dziś ten styl jest zupełnie przystępny, chociaż nie jesteśmy pewni, że taki wygląd zewnętrzny przyniesie Ci sukces w świecie biznesu. Moda się zmienia i teraz jest o wiele ważniejsze...

O wiele ważniejsze jest, aby być skutecznym, a nie tylko odpowiednio wyglądać. Owszem, mogą ocenić Cię jako książkę, “po okładce”, ale to raczej wyjątek niż reguła. Obecnie coraz więcej firm i instytucji wprowadza wolny dress code i widzimy młodych, odnoszących sukcesy profesjonalistów nie w garniturach i nie za kierownicą czarnych samochodów, ale w dżinsach, tenisówkach i na rowerach. Styl i wygląd nadal odgrywają ważną rolę i wciąż istnieją obszary, w których ani mężczyźni, ani kobiety nie mogą się obejść bez surowego garnituru. I wszędzie musisz wybrać odpowiedni zegarek. Jak to zrobić?

Jeśli najważniejsze jest, aby być skutecznym, nie musisz już zadziwiać partnerów biznesowych kosztem swoich garniturów, samochodów i oczywiście zegarków. Co więcej, jeśli Twoim współpracownikom wyda się, że wydałeś zbyt dużo na akcesoria, możesz zostać uznany za nadmiernie emocjonalną osobę, która nie jest w stanie poprawnie obliczyć budżetu. A jeśli cena nie jest tak ważna, więc co i jak wybrać? W końcu świat marek zegarków jest ogromny...

Tak, wybór jest ogromny, ale potrzebujesz stylowego i niezawodnego narzędzia. To znaczy gadżetu, który będzie służył Twoim celom. I podobać ma się przede wszystkim Tobie. W centrum uwagi są Twoje potrzeby i gusty. Czy często chodzisz pieszo? Chcesz obliczać trasę i wiedzieć, ile kalorii spaliłeś? W takim razie dopasuje się do Ciebie smart watch lub modele sportowe oparte na super niezawodnej technologii kwarcowej, które spełnią wymaganą ilość zadań, ale design przecież jest kwestią Twojego wyboru! Ale co robić, jeśli pracujesz dla organizacji (lub we współpracy z organizacją), która ma ścisły dress code?